К содержимому

Настройки отображения

Размер шрифта:
Маленький
Обычный
Крупный
Цвета сайта
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Изображения

Настройки

Адрес: город Нягань, улица Интернациональная 9а

E-mail: NyaganKCSON@admhmao.ru

Приемная +7 (34672) 5-55-57 (доб. 002)

Все контакты

Обычная версия сайта

Главная → Наши документы

Кадровый резерв


Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров в Учреждении
Анкета
Заявление на обработку персональных данных
Заявление на обработку персональных данных (Приложение 1)
Приказ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв от 24.01.2024 №64-р


Информация о формировании кадрового резерва управленческих кадров

БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей:

- заведующий отделением социального сопровождения граждан (в том числе  сектор первичного приема оказания срочных услуг: служба "Социальный патруль", пункт проката технических средств реабилитации; "дворовый" социальный менеджмент);

- заведующий социально-медицинского отделения;

- заведующий отделением психологической помощи гражданам

 

Квалификационные требования к должности заведующий отделением социального сопровождения граждан (в том числе  сектор первичного приема оказания срочных услуг: служба "Социальный патруль", пункт проката технических средств реабилитации; "дворовый" социальный менеджмент) и к должности заведующий отделением психологической помощи гражданам

 

1. Требования к образованию и обучению: высшее образование - бакалавриат или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

2. Требования к опыту практической работы: не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

3. Особые условия допуска к работе: отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

4. Требования к знаниям и навыкам.

 Профессиональные знания: должен знать федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения;  основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; распорядительные документы Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;  современные методы организации социального обслуживания населения; основы этики и психологии делового общения.

Профессиональные навыки: реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности отделения; анализа и прогнозирования деятельности; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения профессиональных знаний; этики делового письма; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег; подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности отделения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

Квалификационные требования к должности заведующий

социально-медицинским отделением

 

1. Требования к образованию и обучению: высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.

2. Требования к опыту практической работы: стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.

3. Особые условия допуска к работе: сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»; отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации, отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

4. Требования к знаниям и навыкам.

 Профессиональные знания: должен знать законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья, законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения  и социального обслуживания населения;  основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; основы диагностики, гериатрии и геронтологии; организацию социальной и медицинской реабилитации получателей социальных услуг; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания  и пропаганды здорового образа жизни получателей социальных услуг; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в социальном учреждении; систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности получателей социальных услуг и медицинского персонала учреждения; основы оказания скорой неотложной помощи, основы фармокотерапии; распорядительные документы Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;  современные методы организации социального обслуживания населения; основы этики и психологии делового общения.

Профессиональные навыки: реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности отделения; анализа и прогнозирования деятельности; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения профессиональных знаний; этики делового письма; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег; подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности отделения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение 1 к Положению);

- анкету по форме  (приложение 10 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 16.04.2013 № 254-р);

- копию паспорта;

- копии документов о профессиональном  образовании, а также  по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, учетного звания (при наличии);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие стаж работы, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

- согласие на обработку персональных данных.

Претендент вправе дополнительно предоставить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

 

Претендент работающий в Учреждении предоставляет:

- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение 1 к Положению).

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения данного объявления на официальном сайте Учреждения (с 24.01.2024 по 23.02.2024)  по адресу:  г. Нягань, ул. Чернышова, д. 25, БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения», кабинет 153, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (34672) 5-55-57 доб. 009

 

Контактное лицо: специалист по кадрам Балог А.А.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 26 февраля 2024 года по адресу: г. Нягань, ул. Чернышова, д. 25 (зал заседаний) БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» в 10.00 часов.

 

С учредительными документами и структурой Учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нягань, ул. Чернышова, д. 25, кабинет 105, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) и на сайте Учреждения https://86kcson.ru/