Версия для слабовидящихВерсия для слабовидящих Интернет-приемная
Приёмная
+7 (34672) 5-42-99
Прием по личным вопросам
Ср. - Чт. 15:00 - 17:00

Дистанционная приемная

Электронная почта
nyagankcson@admhmao.ru
Горячая линия
по вопросам
социального обслуживания

+7 (34672) 5-64-18
Главная → Вакансии

Вакансии

БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс на включения в резерв управленческих кадров следующие должности:

  • заведующий отделением информационно-аналитической работы;

  • заведующий социально-медицинского отделения;

  • заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (30 мест) (в том числе сектор реабилитации и инвалидов трудоспособного возраста (10 мест), сектор дневного пребывания (20 мест), подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию инвалидов, «Университет третьего возраста»).

Квалификационные требования к должностям  «руководитель структурного подразделения»

По образованию

Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения.

По стажу работы

Стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, не менее трех лет.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральные конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Устав (основной  закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях;  иных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность Учреждения социального обслуживания; основы экономики, социологии, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулировании деятельности учреждения; теорию и методику социальной работы; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; профиль и особенности учреждения; организацию социального обслуживания; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности; теорию и практику управления персоналом; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с клиентами и коллегами по работе; технология диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и  браузерами, мультимедийным оборудованием. 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "Руководитель", должны обладать навыками: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Квалификационные требования к должностям  «заведующий социально-медицинским отделением»

По образованию

Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

По стажу работы

Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.

Профессиональные знания:

Конституцией Российской Федерации Федеральным Законам от 28.12.2013г. №442-ФЗ «О социальном обслуживании граждан Российской Федерации», Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.09.2014г №356-п «Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийского автономного округа – Югре», Федеральным Законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказом Минсоцзащиты Российской Федерации от 28.07.1995 № 170 «Об утверждении инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемиологических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов», (с изменениями внесенными Федеральным законом от 23.02.2013г. № 11-ФЗ), Федеральным Законом от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2.1.2.2564-09 «Гигиенические требования к размещению, устройству оборудованию, содержанию объектов организации здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания престарелых и инвалидов, санитарно-гигиеническому и противоэпидемиологическому режиму их работы», СанПиН 2.1.3.2630-10 «Социально-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», Национальными стандартами Российской Федерации «Социальное обслуживание населения», Государственными стандартами социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и другими нормативными правовыми документами федеральных органов государственной власти Российской федерации и Ханты-Мансийского автономного округов – Югры, распорядительными документами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Уставом Учреждения, Кодексом этики и служебного поведения работников управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, Коллективным договором Учреждения, должностными инструкциями и настоящим положением. Законы Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения  и социального обслуживания населения; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; основы диагностики, гериатрии и геронтологии; организацию социальной и медицинской реабилитации получателей социальных услуг; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания  и пропаганды здорового образа жизни получателей социальных услуг; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; политику, цели и обязательства в области качества; организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в социальном учреждении; систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности получателей социальных услуг и медицинского персонала учреждения. теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; основы диагностики, гериатрии и геронтологии, валеологии, санологии, основы санитарного просвещения; организацию социальной и медицинской реабилитации получателей социальных услуг; основы рационального питания, принципы диетотерапии терапевтических больных; основы оказания скорой неотложной помощи, основы фармокотерапии; основы немедикаментозной терапии, массаж, физиотерапии, лечебной физкультуры; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; политику, цели и обязательства в области качества; фармакокинетику, фармокодинамику основных групп лекарственных средств, показания и противопоказания к применению, характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; основы медицинской этики и деонтологии; знать противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции; знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми она работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, антитеррористической защиты и производственной санитарии; знать порядок и сроки составления отчетности.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Заведующий социально-медицинским отделением» должны обладать навыками: теорией и практикой управления персоналом Учреждения; осуществлять правильное и своевременное планирование, реализацию и контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед старшей медицинской сестрой; налаживать деловые (партнерские) отношения с другими организациями, учреждениями, должностными лицами; вести переговоры; планировать свою работу.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение1);

  • анкета (приложение 5);

  • согласие на обработку персональных данных;

  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также  по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, учетного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копии документов воинского учета - для военнообязанных.

Прием документов осуществляется: с 24 сентября 2020 года по 23 октября 2020 года, по адресу: 628187, г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводиться в два этапа

  • конкурс документов;

  • конкурсное испытание (собеседование по вопросам позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов).

Предполагаемая дата проведения конкурса по адресу: г.Нягань, ул. Интернациональная, д.9 А, кабинет зал Учреждения», 26 октября  2020 года.

Конкурс проводится в порядке, определенном приказом Учреждения от 23.10.2020 года  №  423  «О проведении конкурса»

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.


Конкурс на замещение должности заведующий организационно-методического отделения проведен 12.01.2018 с результатами можете ознакомится по ссылке

БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс на следующие должности:

  • заместитель директора

Квалификационные требования к должностям «руководитель структурного подразделения»:

По образованию:

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена

По стажу работы:

Стаж работы на руководящей должности соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, не менее одного года.

Профессиональные знания:

Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иными нормативными правовыми актами автономного округа, распорядительными документами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами начальника Управления социальной защиты населения по г. Нягани и Октябрьскому району, Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, Уставом Учреждения, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также внутренними локальными документами Учреждения; Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; основы трудового, гражданского, бюджетного и налогового  законодательства, законодательства о государственных закупках; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда; современные методы организации социального обслуживания населения; основы этики и психологии делового общения.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "заместитель директора", должны обладать навыками: планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников; организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; анализировать данные финансовой и статистической отчетности; использовать информационно-коммуникативные технологии, в том числе Интернет-ресурсы. 

Профессиональные знания:

Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иными нормативными правовыми актами автономного округа, распорядительными документами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами начальника Управления социальной защиты населения по г. Нягани и Октябрьскому району, Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, Уставом Учреждения, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также внутренними локальными документами Учреждения; Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления; теорию и методику социальной работы; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; основы трудового, гражданского, бюджетного и налогового законодательства, законодательства о государственных закупках; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда; правила внутреннего трудового распорядка учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии; современные методы организации социального обслуживания населения; основы этики и психологии делового общения.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "заместитель директора", должны   владеть теорией и практикой управления персоналом Учреждения; планировать деятельность Учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников; организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; налаживать деловые (партнерские) отношения с другими организациями, предприятиями, должностными лицами; вести переговоры; анализировать данные финансовой и статистической отчетности; использовать информационно-коммуникативные технологии, в том числе Интернет-ресурсы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение1);
  • анкета (приложение 10);
  • согласие на обработку персональных данных;
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копии документов об  образовании и о квалификации, а также  по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, учетного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копии документов воинского учета- для военнообязанных.

Прием документов осуществляется:

 с 27 июля 2020 года по 26 августа 2020 года, по адресу: 628187, г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводиться в два этапа:

  • конкурс документов;
  • конкурсное испытание (собеседование по вопросам позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов).  

Предполагаемая дата проведения конкурса по адресу:

г. Нягань, ул. Интернациональная, д.9 А, кабинет зал Учреждения», 27 августа  2020 года.

Конкурс проводится в порядке, определенном приказом Учреждения от 27.07.2020 года  №  344  «О проведении конкурса»

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.


БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс на включения в резерв управленческих кадров следующие должности:

  • заведующий отделением информационно-аналитической работы;
  • заведующий социально-медицинского отделения;
  • заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (30 мест) (в том числе сектор реабилитации и инвалидов трудоспособного возраста (10 мест), сектор дневного пребывания (20 мест), подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию инвалидов, «Университет третьего возраста»).

Квалификационные требования к должностям «руководитель структурного подразделения»:

По образованию:

Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения.

По стажу работы:

Стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, не менее трех лет.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральные конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Устав (основной  закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях;  иных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность Учреждения социального обслуживания; основы экономики, социологии, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулировании деятельности учреждения; теорию и методику социальной работы; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; профиль и особенности учреждения; организацию социального обслуживания; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности; теорию и практику управления персоналом; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с клиентами и коллегами по работе; технология диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и  браузерами, мультимедийным оборудованием.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "Руководитель", должны обладать навыками: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Квалификационные требования к должностям  «заведующий социально-медицинским отделением»:

По образованию:

Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

По стажу работы:

Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.

Профессиональные знания:

Конституцией Российской Федерации Федеральным Законам от 28.12.2013г. №442-ФЗ «О социальном обслуживании граждан Российской Федерации», Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.09.2014г №356-п «Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийского автономного округа – Югре», Федеральным Законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказом Минсоцзащиты Российской Федерации от 28.07.1995 № 170 «Об утверждении инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемиологических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов», (с изменениями внесенными Федеральным законом от 23.02.2013г. № 11-ФЗ), Федеральным Законом от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2.1.2.2564-09 «Гигиенические требования к размещению, устройству оборудованию, содержанию объектов организации здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания престарелых и инвалидов, санитарно-гигиеническому и противоэпидемиологическому режиму их работы», СанПиН 2.1.3.2630-10 «Социально-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», Национальными стандартами Российской Федерации «Социальное обслуживание населения», Государственными стандартами социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и другими нормативными правовыми документами федеральных органов государственной власти Российской федерации и Ханты-Мансийского автономного округов – Югры, распорядительными документами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Уставом Учреждения, Кодексом этики и служебного поведения работников управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, Коллективным договором Учреждения, должностными инструкциями и настоящим положением. Законы Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения  и социального обслуживания населения; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; основы диагностики, гериатрии и геронтологии; организацию социальной и медицинской реабилитации получателей социальных услуг; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания  и пропаганды здорового образа жизни получателей социальных услуг; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; политику, цели и обязательства в области качества; организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в социальном учреждении; систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности получателей социальных услуг и медицинского персонала учреждения. теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; основы диагностики, гериатрии и геронтологии, валеологии, санологии, основы санитарного просвещения; организацию социальной и медицинской реабилитации получателей социальных услуг; основы рационального питания, принципы диетотерапии терапевтических больных; основы оказания скорой неотложной помощи, основы фармокотерапии; основы немедикаментозной терапии, массаж, физиотерапии, лечебной физкультуры; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; политику, цели и обязательства в области качества; фармакокинетику, фармокодинамику основных групп лекарственных средств, показания и противопоказания к применению, характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; основы медицинской этики и деонтологии; знать противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции; знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми она работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, антитеррористической защиты и производственной санитарии; знать порядок и сроки составления отчетности.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Заведующий социально-медицинским отделением» должны обладать навыками: теорией и практикой управления персоналом Учреждения; осуществлять правильное и своевременное планирование, реализацию и контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед старшей медицинской сестрой; налаживать деловые (партнерские) отношения с другими организациями, учреждениями, должностными лицами; вести переговоры; планировать свою работу.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение1);
  • анкета (приложение 5);
  • согласие на обработку персональных данных;
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копии документов об  образовании и о квалификации, а также  по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, учетного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копии документов воинского учета - для военнообязанных.

Прием документов осуществляется:

 с 27 июля 2020 года по 26 августа 2020 года, по адресу: 628187, г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводиться в два этапа:

  • конкурс документов;
  • конкурсное испытание (собеседование по вопросам позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов).  

Предполагаемая дата проведения конкурса по адресу:

г.Нягань, ул. Интернациональная, д.9 А, кабинет зал Учреждения», 27 августа  2020 года.

Конкурс проводится в порядке, определенном приказом Учреждения от 27.07.2020 года  №  344  «О проведении конкурса»

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

(требование ФЗ №152. Статья 9 "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных")

Даю согласие на обработку данных