Вакансии

Заявление на обработку персональных данных

Заявление на обработку персональных данных (Приложение 1)

Анкета

Приказ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв от 05.09.2023 №302

Приказ о проведении 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв от 09.10.2023 333-р

Информация о допуске кандидатов и проведении 2 этапа конкурса

Информация

 о формировании кадрового резерва управленческих кадров

БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров на должности:

- заместитель директора

Квалификационные требования к должности заместитель директора

1. Требования к образованию и обучению: высшее образование - бакалавриат  или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или высшее образование - магистратура или специалитет или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.

2. Требования к опыту практической работы: не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

3. Особые условия допуска к работе: отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

4. Требования к знаниям и навыкам.

Профессиональные знания: должен знать законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей; технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания; основы комплексного планирования деятельности организации социального обслуживания; основы проектного и программно-целевого управления; перспективы развития отрасли социального обслуживания; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; особенности профиля, специализации и структуры соответствующей организации социального обслуживания; экономические основы социального обслуживания населения; основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе; технологии и передовой опыт социального обслуживания; методы и технологии оценки рисков и управления социальными рисками.

Профессиональные навыки: реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности Учреждения; анализа и прогнозирования деятельности; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения профессиональных знаний; этики делового письма; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег; подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности отделения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение 1 к Положению);

- анкету по форме  (приложение 10 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 16.04.2013 № 254-р);

- копию паспорта;

- копии документов о профессиональном  образовании, а также  по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, учетного звания (при наличии);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие стаж работы, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

- согласие на обработку персональных данных.

Претендент вправе дополнительно предоставить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Претендент работающий в Учреждении предоставляет:

- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение 1 к Положению).

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения данного объявления на официальном сайте Учреждения (с 08 сентября 2023 по 08 октября 2023 г.)   по адресу:  г. Нягань, ул. Чернышова, д. 25, БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения», в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (34672) 5-55-57 доб. 009

Предполагаемая дата проведения конкурса – 09 октября 2023 года по адресу: г. Нягань, ул. Чернышова, д. 25 (зал заседаний) БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» в 09.00 часов.

С учредительными документами и структурой Учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нягань, ул. Чернышова, д. 25, кабинет 105, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) и на сайте Учреждения https://86kcson.ru/