Версия для слабовидящихВерсия для слабовидящих Интернет-приемная
Приёмная
+7 (34672) 5-42-99
Прием по личным вопросам
Ср. - Чт. 15:00 - 17:00
Электронная почта
nyagankcson@admhmao.ru
Горячая линия
+7 (34672) 5-64-18
Социальное такси
+7 (34672) 9-73-10
Главная → Вакансии

Вакансии

Конкурс на замещение должности заведующий организационно-методического отделения проведен 12.01.2018 с результатами можете ознакомится по ссылке

БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс на включения в резерв управленческих кадров следующие должности:

  • заместитель директора

  • заместитель директора

Квалификационные требования к должностям «заместитель директора» 

По образованию

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена

По стажу работы

Стаж работы на руководящей должности соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, не менее одного года.

Профессиональные знания:

Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иными нормативными правовыми актами автономного округа, распорядительными документами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами начальника Управления социальной защиты населения по г. Нягани и Октябрьскому району, Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, Уставом Учреждения, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также внутренними локальными документами Учреждения; Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; основы трудового, гражданского, бюджетного и налогового  законодательства, законодательства о государственных закупках; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда; современные методы организации социального обслуживания населения; основы этики и психологии делового общения.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "заместитель директора", должны обладать навыками: планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников; организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; анализировать данные финансовой и статистической отчетности; использовать информационно-коммуникативные технологии, в том числе Интернет-ресурсы. 

Профессиональные знания:

Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иными нормативными правовыми актами автономного округа, распорядительными документами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами начальника Управления социальной защиты населения по г. Нягани и Октябрьскому району, Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, Уставом Учреждения, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также внутренними локальными документами Учреждения; Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления; теорию и методику социальной работы; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; основы трудового, гражданского, бюджетного и налогового законодательства, законодательства о государственных закупках; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда; правила внутреннего трудового распорядка учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии; современные методы организации социального обслуживания населения; основы этики и психологии делового общения.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "заместитель директора", должны   владеть теорией и практикой управления персоналом Учреждения; планировать деятельность Учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников; организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; налаживать деловые (партнерские) отношения с другими организациями, предприятиями, должностными лицами; вести переговоры; анализировать данные финансовой и статистической отчетности; использовать информационно-коммуникативные технологии, в том числе Интернет-ресурсы.

Для участия в конкурсе необхомо представить следующие документы:

  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение1);

  • анкета (приложение 5);

  • согласие на обработку персональных данных;

  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копии документов об  образовании и о квалификации, а также  по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, учетного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копии документов воинского учета- для военнообязанных.

Прием документов осуществляется:

с 19 сентября 2019 года по 18 октября 2019 года, по адресу: 628187, г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводиться в два этапа:

  • конкурс документов;

  • конкурсное испытание (собеседование по вопросам позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов).

Предполагаемая дата проведения конкурса по адресу:

г. Нягань, ул. Интернациональная, д.9 А, кабинет № 24 Учреждения, 21 октября  2019 года.

Конкурс проводится в порядке, определенном приказом Учреждения от 02.09.2019 года № 288-р «О проведении конкурса»

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.

БУ «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс на включения в резерв управленческих кадров следующие должности:

  • заведующий отделением информационно-аналитической работы;

  • заведующий отделением социального сопровождения граждан (сектор первичного приема оказания социальных услуг (в том числе служба «Социальный патруль», пункт проката технических средств);

  • заведующий социально-медицинского отделения;

  • заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (30 мест) (в том числе сектор реабилитации и инвалидов трудоспособного возраста (10 мест), сектор дневного пребывания (20 мест), подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию инвалидов, «Университет третьего возраста»);

  • заведующий отделением-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов (47 койкомест) (включая сектор милосердия, геронтологический, психоневрологический сектор и сектор инвалидов трудоспособного возраста).

Квалификационные требования к должностям «руководитель структурного подразделения»

По образованию:

Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения.

По стажу работы:

Стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, не менее трех лет.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральные конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Устав (основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях; иных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность Учреждения социального обслуживания; основы экономики, социологии, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулировании деятельности учреждения; теорию и методику социальной работы; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; профиль и особенности учреждения; организацию социального обслуживания; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности; теорию и практику управления персоналом; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с клиентами и коллегами по работе; технология диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "Руководитель", должны обладать навыками: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Квалификационные требования к должностям «заведующий социально-медицинским отделением»

По образованию:

Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

По стажу работы:

Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.

Профессиональные знания:

Конституцией Российской Федерации Федеральным Законам от 28.12.2013г. №442-ФЗ «О социальном обслуживании граждан Российской Федерации», Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.09.2014г №356-п «Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийского автономного округа – Югре», Федеральным Законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказом Минсоцзащиты Российской Федерации от 28.07.1995 № 170 «Об утверждении инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемиологических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов», (с изменениями внесенными Федеральным законом от 23.02.2013г. № 11-ФЗ), Федеральным Законом от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2.1.2.2564-09 «Гигиенические требования к размещению, устройству оборудованию, содержанию объектов организации здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания престарелых и инвалидов, санитарно-гигиеническому и противоэпидемиологическому режиму их работы», СанПиН 2.1.3.2630-10 «Социально-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», Национальными стандартами Российской Федерации «Социальное обслуживание населения», Государственными стандартами социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и другими нормативными правовыми документами федеральных органов государственной власти Российской федерации и Ханты-Мансийского автономного округов – Югры, распорядительными документами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Уставом Учреждения, Кодексом этики и служебного поведения работников управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, Коллективным договором Учреждения, должностными инструкциями и настоящим положением. Законы Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и социального обслуживания населения; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; основы диагностики, гериатрии и геронтологии; организацию социальной и медицинской реабилитации получателей социальных услуг; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни получателей социальных услуг; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; политику, цели и обязательства в области качества; организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в социальном учреждении; систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности получателей социальных услуг и медицинского персонала учреждения. теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; основы диагностики, гериатрии и геронтологии, валеологии, санологии, основы санитарного просвещения; организацию социальной и медицинской реабилитации получателей социальных услуг; основы рационального питания, принципы диетотерапии терапевтических больных; основы оказания скорой неотложной помощи, основы фармокотерапии; основы немедикаментозной терапии, массаж, физиотерапии, лечебной физкультуры; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; политику, цели и обязательства в области качества; фармакокинетику, фармокодинамику основных групп лекарственных средств, показания и противопоказания к применению, характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; основы медицинской этики и деонтологии; знать противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции; знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми она работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, антитеррористической защиты и производственной санитарии; знать порядок и сроки составления отчетности.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Заведующий социально-медицинским отделением» должны обладать навыками: теорией и практикой управления персоналом Учреждения; осуществлять правильное и своевременное планирование, реализацию и контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед старшей медицинской сестрой; налаживать деловые (партнерские) отношения с другими организациями, учреждениями, должностными лицами; вести переговоры; планировать свою работу.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (приложение1);

  • анкета (приложение 5);

  • согласие на обработку персональных данных;

  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, учетного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копии документов воинского учета - для военнообязанных.

Прием документов осуществляется:

с 19 сентября 2019 года по 18 октября 2019 года, по адресу: 628187, г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводиться в два этапа:

  • конкурс документов;

  • конкурсное испытание (собеседование по вопросам позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов).

Предполагаемая дата проведения конкурса по адресу:

г.Нягань, ул. Интернациональная, д.9 А, кабинет № 24 Учреждения 21 октября  2019 года.

Конкурс проводится в порядке, определенном приказом Учреждения от 02.09.2019 года № 288-р «О проведении конкурса»

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: г.Нягань, ул. Интернациональная, д. 9А, каб,17, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) телефон для справок: (34672)5-46-47.